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标准劳务用工合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上提供相应的劳务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。

第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬。

3.2乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，否则乙方有权拒绝提供劳务。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第六条保密事项

6.1乙方在提供劳务期间，知悉的国家秘密、甲方商业秘密和知识产权等，应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

7.2合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。

7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应责任。

第八条违约责任

8.1双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方银行账户信息

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.合同解除或终止证明文件

10.其他与合同履行相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，视为违约。

2.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，视为违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

4.乙方未按约定提供劳务，视为违约。

5.乙方未履行保密义务，视为违约。

6.双方提前解除合同，但未按约定提前通知对方，视为违约。

7.乙方提供虚假信息，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不构成用人单位的劳动者。

2.劳务报酬：指乙方提供劳务后，甲方支付给乙方的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.违约责任：指违反合同约定，应承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供合适的劳动条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求改善劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以与甲方沟通协商，要求依法缴纳；协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.乙方未按约定提供劳务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方未履行保密义务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方承担违约责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.企业临时用工需求

2.个人提供专业技能服务

3.短期项目用工

4.季节性用工

5.替代性劳动力供应

6.劳动力派遣

7.培训和实践教学

8.其他非全日制