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护工合同协议书

合同编号：__________

护工合同协议书

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（护工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方作为家庭护工的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方作为甲方家庭护工，主要职责包括但不限于：

（1）照顾甲方家庭成员的生活起居；

（2）协助甲方家庭成员进行日常锻炼；

（3）保持甲方家庭居住环境的整洁与卫生；

（4）按照甲方要求，完成其他相关家务事务。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保甲方家庭成员的生活质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休假。

2.3乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保工作质量。

三、劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予一定的奖金。

3.3乙方应提供合法的税收等证件，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。

4.2甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、保密条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等予以严格保密，否则乙方应承担相应的法律责任。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。

（1）乙方提供虚假身份信息；

（2）乙方严重违反甲方家规或工作职责；

（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（雇主）：__________

乙方（护工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方税收等证件复印件

3.社会保险参保证明

4.工作环境和劳动保护措施的相关资料

5.甲方家庭成员的隐私和秘密资料

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假身份信息，认定标准：乙方未如实提供身份证等有效证件信息。

2.乙方严重违反甲方家规或工作职责，认定标准：乙方违反甲方制定的家庭规章制度或未能完成合同约定的工作职责。

3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，认定标准：乙方被司法机关追究刑事责任的事实。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定的合同双方的权利和义务。

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者与用人单位的权利和义务。

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.个人所得税：指根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，对个人取得的各项所得征收的一种税。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作内容和职责不清：通过双方协商，明确工作职责和内容。

2.工资支付纠纷：按照合同约定及时足额支付工资，如有争议可通过协商或法律途径解决。

3.乙方在工作过程中受伤：按照社会保险相关规定，为乙方提供医疗救助，并依法进行赔偿。

4.乙方违反甲方家规或工作职责：根据合同约定，采取相应的纪律处分措施。

五、所有应用场景：

1.甲方家庭成员需要日常生活照顾和帮助。

2.甲方家庭成员需要进行日常锻炼和康复。

3.甲方家庭成员希望保持家庭环境的整洁和卫生。

4.甲方家庭成员有其他相关家务事务需要完成。