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对企业有利的劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同类型
本劳动合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
甲方根据乙方的身体状况、职业技能和工作能力,安排乙方在____职位工作,具体职责如下:
乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,维护甲方利益。
乙方同意接受甲方在合同期间内的工作调动,如涉及岗位、地点变动,双方应协商一致。
第三条劳动报酬
乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,按月支付。
乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等,按照甲方制定的相关规定执行。
乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利。
第四条劳动保护与劳动条件
甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应确保乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的职业病防护教育和培训。
乙方在合同期间内,应遵守甲方制定的各项规章制度,保持工作场所的整洁和秩序。
第五条合同解除和终止
在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前三十日书面通知对方。
乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,具体按照甲方制定的相关规定执行。
合同期满,如双方未续签,则合同自然终止。
第六条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同的附件如下:
(1)乙方个人简历
(2)乙方身份证复印件
(3)甲方营业执照副本复印件
(4)甲方规章制度
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
丙方(第三方主体):__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同类型及第三方主体角色
本劳动合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方作为第三方主体,负责为甲方提供人才推荐、培训、考核等人力资源服务。
第二条甲方权益保障
人才推荐及选拔
丙方应根据甲方的需求,提供合适的人才推荐服务。对于丙方推荐的人才,甲方享有最终决定权。
培训及考核
丙方负责对乙方进行岗位技能培训,确保乙方能够满足甲方的工作要求。同时,丙方应建立完善的考核机制,对乙方的绩效进行定期评估。
劳动报酬管理
丙方负责乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的计算和支付,确保乙方合法权益的实现。
劳动关系管理
丙方作为乙方的用人单位,为乙方办理社会保险、公积金等福利待遇,并负责处理乙方面临的劳动争议。
第三条乙方权益保障
丙方应确保乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权、财产权等。
丙方应按照甲方的要求,为乙方提供合适的工作岗位,并协助乙方完成工作任务。
丙方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
丙方应保障乙方的社会保险、公积金等福利待遇。
第四条违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定的,甲方有权要求丙方采取措施,直至解除劳动合同。
丙方未按照甲方要求提供人才推荐服务,或未能保障乙方合法权益的,甲方有权要求丙方承担违约责任。
丙方未经甲方同意,不得将乙方个人信息泄露给第三方。
乙方在合同期间内,不得违反丙方的管理制度,损害丙方利益。
第五条合同解除和终止
在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前三十日书面通知对方。
乙方违反甲方规章制度或丙方管理制度的,甲方有权解除劳动合同,并要求丙方承担相应责任。
合同期满,如双方未续签,则合同自然终止。
第六条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方主体介入劳动合同,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,协助甲方解决人力资源管理问题,提高甲方竞争力。通过丙方的介入,甲方可以更加专注于核心业
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