酒店员工入职合同.docx

酒店员工入职合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方入职甲方的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

乙方担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容和要求如下：

（1）负责__________工作；

（2）遵守甲方公司的各项规章制度；

（3）服从甲方工作安排，完成甲方交办的其他工作任务。

乙方应具备以下条件：

（1）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；

（3）具备从事相关工作所需的专业技能和知识。

二、试用期与合同期限

乙方入职后，双方签订为期一年的固定期限劳动合同，合同期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

乙方试用期为一个月，自2021年1月1日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。

试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前三天通知乙方，并支付乙方试用期工资。

三、工资待遇

乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放。

乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方制定的作息制度执行。

四、保密协议

乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。

乙方同意在离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方商业秘密。

如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

五、解除和终止合同

在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知对方。

乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。

合同期满，双方未续签劳动合同，则自动终止劳动关系。

六、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

乙方个人简历

乙方身份证明复印件

乙方学历证明复印件

甲方规章制度

其他与乙方工作相关的文件

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：2021年1月1日

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方入职甲方的相关事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

乙方担任甲方酒店的__________职位，具体工作内容和要求如下：

（1）负责__________工作；

（2）遵守甲方公司的各项规章制度；

（3）服从甲方工作安排，完成甲方交办的其他工作任务。

二、试用期与合同期限

乙方入职后，双方签订为期一年的固定期限劳动合同，合同期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。

乙方试用期为一个月，自2021年1月1日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。

试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前三天通知乙方，并支付乙方试用期工资。

三、工资待遇

乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方考核结果发放。

乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方制定的作息制度执行。

四、保密协议

乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均属于甲方商业秘密。

乙方同意在离职后一年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方商业秘密。

如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

五、第三方主体权益

丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现、职业道德等方面进行评估，并为甲方提供相关咨询服务。

丙方应确保乙方具备从事相关工作所需的专业技能和知识，并对乙方进行培训和指导。

丙方在合同期内负责乙方的人事管理、社会保障等事项，并协助甲方处理相关事宜。

六、甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情