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年广东省职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方的工资制度，接受甲方支付的工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准见甲方工资制度。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密义务

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，开展与甲方有竞争关系的工作。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

8.2乙方解除劳动合同，应向甲方提交书面申请。

8.3劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（职工）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.工资制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方学历证明

7.乙方职业资格证明

8.保密协议

9.工作场所安全条件证明

10.其他与本劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。

2.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.职工：与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排提供劳动的个人。

3.劳动合同：用人单位与职工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工资：用人单位支付给职工的劳动报酬。

5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.劳动保护：国家为保障劳动者安全、健康而采取的措施，包括劳动安全、卫生、保护设施等。

9.其他与合同相关的法律名词。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行保密义务；如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责