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分红权激励方案范本(第一篇)

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协议编号：***

签订地点：

甲方（公司）：****************

法定代表人：职务：******

营业执照号：****************

地址：*******************

乙方（员工）：****

身份证号码：****

住宅：****

鉴于公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元；乙方系公司员工，于年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外嘉奖和**；依据公司《股权**方案》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司打算赠与乙方股的**股权。现甲、乙双方经友好协商，针对赠与**股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：******

风险提示

股权**落地要留意签订书面合同，不能仅仅公布实施及与**对象口头商定，或以劳动合同替代股权**合同。中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，商定乙方工作满12个月后可以获得甲方安排的股权8万股。这所谓“8万股”的不清楚商定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确商定，以致最终产生纠纷。

一、**股权的定义

除非