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海底捞企业文化建设浅析
摘要
企业文化一词来自日美，伴随我国对外开放的不断深化，企业文化逐渐被我国学术界以及管理界所分析与借鉴。国内外专家对企业文化都展开了研究分析，并得出了自己的理解，笔者认为最核心的内容是企业的核心价值观，除此之外企业文化还包括物质层文化、制度层文化和精神层文化。若员工的价值理念趋同，公司就会体现出独有的竞争实力，且具备长久的发展实力。
本文以海底捞企业文化为研究对象，分析了海底捞企业文化的物质层、制度层和精神层文化，通过对海底捞进行问卷调查，发现目前主要存在物质文化中的宣传力度不够、制度文化中员工授权制度不够
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