A公司人才流失问题研究.docVIP

A公司人才流失问题研究

摘要

自我国改革开放以来，综合实力和国际竞争力在不断增强，经济迅猛发展。改革开放后新形势下的中小企业也在飞速发展，虽然中小企业在经济方面快速发展，但在经营管理方式上远远没有跟上经济发展的步伐，以至于中小企业人才流失的问题频繁出现，从而造成了企业招聘成本和培训成本居高不下，员工队伍不稳定，以及企业竞争力被削弱。A公司如何降低人才流失率，提高生产效率，是本论文研究的重点。通过研究学习国内外文献，参考查阅中小企业人才流失的资料，了解国内外专家学者在企业人才流失方面的研究成果，为A公司人才流失的成因及对策研究提供理论依据。通过对A公司在职员工开展满意度问卷调查，结合图表分析，