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培训的重要性
企业培训
THEIMPORTANCEOFENTERPRISE
TRAINING
汇：报人XX
日：期XX年XX月
目录
基本内容培训分类
BASICCONTENTTRAININGCLASSIFICATION
培训流程重要作用
TRAININGPROCESSIMPORTANTROLE
基本内容
BASICCONTENT
基本内容
企业培训企业培训目标
企业培训是指企业或针对企业开展0102目标就在于使得员工的知识、技能、
的一种提高人员素质、能力、工作工作方法、工作态度以及工作的价值
绩效和对组织的贡献，而实施的有观得到改善和提高，从而发挥出最大
计划、有系统的培养和训练活动。的潜力提高个人和组织的业绩。
企业培训形式员工培训
企业培训是推动企业不断发展的重企业培训专家企业都很重视员工培
要手段之一，市场上常见的企业培训，优质的培训是高效管理之母，
训形式包括企业内训和企业公开课，0304足见对培训工作评价、定位之高。
网络远程授课。
基本内容
培训实质组成结构
培训实质上是一种系统化的智力投资。企业的员工培训包括了培训主体、培
企业发展离不开长期有效的培训，培训客体、培训媒介；包括了培训的计
训是批量制造企业所需人才的最好方划子系统、组织子系统、实施子系统、
法之一评估子系统
系统性包括过程
企业投入人力、物力对员工进行培训，它还包括了需求分析过程、确立目标
员工素质提高，人力资本升值，公司过程、订立标准过程、培训实施过程、
业绩改善，获得投资收益，它区别于信息反馈过程、效果评价过程等
其他投资活动的特点在于它的系统性
基本内容
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