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GH公司女性员工职场被忽视的现状原因与规避的研究
摘要
职场忽视作为一种消极的人际关系体验,普遍存在于组织内部且具有典型的破坏性,很大程度上会对个体和组织产生消极影响。近年来,职场忽视受到学术界和社会的广泛关注,成为一项重要的研究课题。在以往研究中,学者们多关注的是职场忽视对企业员工整体的影响,而对女性知识型员工这一特殊群体的关注比较少。女性知识型员工作为企业员工的重要组成部分,扮演多重社会角色,与男性知识型员工相比,她们表现的较为敏感,更关注人际关系的处理。鉴于此,本研究以女性知识型员工为研究对象,探讨职场忽视对其工作绩效的影响。本论文以GH公司女性员工为
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