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A公司薪酬福利方案设计
摘要
本文的研究对象A公司创建于2008年，是一家以生产，加工化肥为主的大型民营企业，近年来，公司牢固树立品牌意识和实施品牌战略，以严格的质量控制和科学管理，结合逐步完善的企业文化建设和科学的发展战略，发展迅速，但企业在发展过程中也出现了诸多漏洞与不足，尤其是在薪酬福利方案仍有未完善之处，对于有效薪酬方案的需求非常迫切。
本文从研究A公司运营现状及薪酬方案的现存问题入手，经过分析、测算、评估后，为其制定一套薪酬方案再设计方案，以适应公司快速发展的需要。在进行薪酬方案设计时，本着以企业战略为指引，薪酬战略为企业战略发展提供支持的
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