宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策.doc

宏业化工有限公司新员工培训问题研究及对策

摘要

近年来，随着中国制造成本的上升，市场对人才技能的需求也越来越大。人才是一个企业的基本力量，为进一步减少整体工作压力，增强企业核心竞争能力，必须开展系统的新员工培训，确保它可以尽快适应企业环境、熟悉企业业务、提高业务能力、为施工企业提供足够的人才支持。本文选取制造业中的化学工业企业宏业化工有限公司作为研究对象，通过分析宏业化工有限公司现有的培训方案，结合经济社会发展态势、培训的相关理论，运用问卷调查法，对现有培训方案中存在的问题及成因进行分析，提出注重培训需求分析、完善培训课程设计与实施、加强培训效果评估等建议，制定原有培训方案。从而提升员工的综合