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中学电梯安全事故应急预案

一、目的

为有效应对我校电梯可能发生的紧急状况，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行应急救援，最大程度降低师生伤害及财产损失，特制定本应急预案，旨在实践“安全第一，预防为主”的安全管理原则。

二、特种设备概况

根据《特种设备安全法》，我校涉及的特种设备包括一台曳引与强制驱动电梯，设备编码为xxxxxxxxxx，安装于XX楼综合实验楼一楼，以及该电梯相关的安全附件。

三、应急组织架构与职责

成立中学电梯安全事故应急领导小组，作为学校突发特种设备事故应急指挥的执行机构，负责组织、协调和指导应急处置工作，包括预案实施、应急队伍培训及演练等。

四、组织结构及职责明确

中学电梯安全事故应急领导小组构成如下：

组长：XX（校长）

副组长：XX、XX（副校长）

组员：XX（总务主任）、XX（教务主任）、XX（安全主任）等若干教职工。

小组成员变动时，新接任人员自动承担相应职责。

五、应急处置领导小组职责

负责制定和实施电梯事故应急处置预案，下设应急办公室负责日常管理和预案执行。一旦发生事故，应急领导小组立即转为事故应急处置指挥部，全面指挥救援工作。

六、应急指挥部架构与职责细分

1.现场指挥小组

组长：XX

副组长：XX

成员：安全管理人员、现场负责人等。

职责：现场指挥调度，制定并执行现场应急方案，保持与指挥部的信息沟通，具备现场初步决策权。

2.应急协调小组

组长：XX

副组长：XX

成员：信息管理人员、现场辅助人员等。

职责：整合外部资源，协调各方行动，收集事故信息，制定应急计划并执行，保证通讯畅通，向上级汇报进展。

3.抢险救援小组

组长：XX

副组长：XX

成员：安全、消防及保卫负责人。

职责：事故初期控制，防止事态扩大，待现场指挥小组到达后协同作业。

4.安全保卫组

组长：XX

副组长：XX

成员：保卫、消防及部分行政人员。

负责现场安全维护，人员疏散，道路管制，与地方公安协调处理事故。

5.物资供应组

组长：XX

副组长：XX、XX

职责：应急物资准备与调配，确保应急资源充足。

6.医疗救援组

组长：XX

副组长：XX

成员：医护人员。

职责：制定伤员救治方案，协调医疗资源，监控疫情，报告伤员救治情况。

七、预警机制与响应流程

1.日常维护与自检制度

总务科负责在用电梯的日常维护保养，确保每月至少进行一次自检并记录在案。

2.安全附件与仪器校验

定期校验电梯的安全附件、保护装置及相关仪表，记录校验结果。

3.定期检验管理

在电梯安全检验有效期满前一个月，向特种设备检验机构申请定期检验，确保检验合格后继续使用。

4.故障与异常处理

若特种设备出现故障或异常，应全面排查并消除隐患后再投入运营。

5.异常情况应对

对日常检查中发现的异常情况，总务科应及时采取措施解决。

6.作业人员资质

特种设备作业人员须通过国家相关部门考核，持证上岗。

7.安全教育与培训

定期对特种设备作业人员进行安全教育，确保其遵守操作规程和安全制度。

8.隐患报告机制

作业中发现隐患或不安全因素，作业人员应立即报告管理人员及部门负责人。

9.安全管理人员职责

安全管理人员应经常性检查特种设备使用情况，紧急时有权暂停设备并上报。

10.定期全面检查

总务科实施定期或随机的特种设备全面检查，确保设备安全稳定运行。

八、事故应急预案启动程序

（一）事故险情报警

1.发生事故后，首发现场人员应立即通知电梯安全负责人，并利用紧急通讯手段报告具体情况。

2.应急领导小组负责人接报后，评估事故情况并上报给应急领导小组。

3.启动应急预案的决定由学校应急领导小组作出，由组长签署启动指令，组长缺席时由指定代理人执行。

（二）特种设备应急措施

1.制定抢救方案

根据现场实际情况，迅速制定并执行抢救方案。

2.伤员救治

立即联系急救中心，确保伤者快速获得医疗援助。

3.事故现场取证

救助同时，指派人员收集事故证据，以备后续事故处理。

4.安全操作与防护

救援人员应严格遵守安全规程，佩戴防护装备，确保自身及财产安全。

九、应急响应策略

1.全员参与与即时响应

鼓励全体员工积极参与安全管理，发现安全隐患或事故时，个人应立即采取合理措施并逐级迅速上报。

2.应急领导小组行动

接到报告后，应急领导小组成员需立即赶往现场，组织指挥应急响应行动。

3.升级上报机制

遇到超出部门处理能力的安全问题，应立即上报至公司应急指挥中心，启动更高层级应急响应。

4.信息上报要求

向公司上报预警信息时，务必确保信息的迅速性、准确性及真实性，避免主观猜测。

5.配合调查与善后

积极配合外部调查，做好伤亡者家属安抚、赔偿工作，维护社会稳定。

6.总结与改进

应急结束后，进行事件分析总结，吸取教训，实施必要的整改。

7.奖惩制度

对表现突出者依规表彰奖励；对玩忽职守者依法依规处理，构成犯