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XX省县级临床重点专科评分标准
一、本细则分4个部分，实行量化100分制，其中“基本情况”占20分，“医疗质量安全管理
与持续改进”占50分，“技术、教学、科研”占25分，“医德医风管理”占5分。
二、申报县级临床重点专科应当具备以下基本条：
1.申报医院为县级综合、专科医院。
2.能独立开展本专业技术项目指南中规定的诊疗技术项目≥80%，具有较强的医疗辐射能力；
3.学科带头人在市域内本专业学术领域有较高的知名度，在专科发展中能起引领作用；
4.人才形成梯队，年龄结构、知识结构、职称结构及学历结构合理，有一支素质较高的后备人才
队伍；
5.具有满足本专科业务需要的设施和设备，应具备本专业科研的条和实验技术；
6.有独立的专科护理单元，且床位数≥30张、病床使用率为85-93%、住院患者中危重症患者比
例≥30%；
7.申报前三年本科室无违法执业行为发生；未发生违背卫生健康委“九不准”内容并受到查处的
或科内人员受刑事处罚的事；未发生因医疗纠纷产生重大社会不良影响的事；
8.医院积极贯彻落实医药卫生体制改革任务，推动公立医院改革，并认真完成政府交办的任务。
1
三、本细则中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单
位执业注册并履行职责1年以上、年连续工作时间8个月以上。
四、细则中所指“查看资料”系指近三年资料，重点是前一年。
五、本细则由XX省医疗机构管理研究所负责解释，XX省卫生健康委员会正式公布后执行。
2
评审标准评审要点分值扣分标准
一、基本情况20
1.提供医院所在县（市）为县级公立医1.过期3个月未校验，无主管部门批文不
1.1有县级公立医院综合改革试点县的院综合改革试点县的文。得分；重点专科诊疗科目无注册不得分。
文；医疗机构执业许可证按期校验。2.提供医疗机构执业许可证注册床位22.无改革试点县文扣1分。
及相应专科注册情况。3.扣1分。
1.床位数＜20张不得分。
1.2临床重点专科床位数应≥30张。现场核查临床重点专科床位数。4
2.床位数每减少2张扣0.5分。
1.3人才梯队建设
临床重点专科医疗、护理专业人员组成1.人才梯队结构不合理不得分。
1.提供人才梯队结构：年龄、职称、学
符合人才梯队建设要求。2.人才梯队结构中任一项不合理扣1分。
历等资料。5
重点专科应明确2个以上亚专业方向，3.未设置亚专业扣3分。
2.学科带头人介绍亚专业的建设情况。
并配置相应职称的专业人员。4.护士大专学历20%扣1分。
护士中具有大专及以上学历者＞30%。
1.无具体政策扶持措施不得分；专科设备、
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