法律的一般理论与法律行为制度样本.docVIP

法律的一般理论与法律行为制度样本.doc

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注册会计师01

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[CPA]注册会计师考试经济法预习讲义整理汇总

序言

一、考试经过率

CPA《经济法》全国合格率为17.09%(以参与考试人数为分母),全国有20636名考生经过了《经济法》考试;全国合格率为17.98%,全国有4名考生经过了《经济法》考试。

二、考试题型

1、考试时间由原来150分钟缩短为120分钟(17:30-19:30)。

2、依据考试纲领提供样题,考试题型包含单选题、多选题和综合题三个题型(删掉了判定题)。其中,单选题(31小题31分)和多选题(26小题39分)属于客观题(累计70分),综合题(2题30分)属于主观题。其中,客观题采取计算机阅卷,要求考生必需用2B铅笔将答案填在“答题卡”中,在“试题卷”中填写答案无效。综合题要求考生用钢笔、圆珠笔在“答题卷”中“指定位置”答题,用铅笔答题无效。

【注意】考试纲领明确指出:样题只为考生提供考试方法、考试题型和测试能力等级参考,考试时题目数量和分值可能会进行合适调整。

1、单选题:不简单

单选题共31个小题,每小题1分,共31分。每题只有一个正确答案,考生必需用2B铅笔在答题卡对应位置上填涂对应答案代码,答案写在试题卷上无效。

在18个单选题中,有1/3题目是依据某一个法律条文直接命题,在教材中能够直接找到答案,考生死记硬背即可;有2/3题目是以小案例形式出现,需要考生在正确了解法律条文基础上活学活用。

2、多选题:相当难

多选题共26个小题,每小题1.5分,共39分。每题全部有多个正确答案,每题全部答案选择正确得1.5分;不答、错答、漏答均不得分;答案写在试题卷上无效。多选题评分标准十分苛刻,得1.5分太困难,得0分很轻易。

考生应清楚是,考试题型、题量进行重大调整后,多选题将成为考生能否经过《经济法》考试关键。假如考生能在39分多选题中拿到24分以上(客观题得分累计在50分左右),将为自己赢得一个很有利空间。假如客观题得分低于45分,想在30分综合题中拿到15分以上,无异于“火中取栗”。

在20个多选题中:(1)有6个小题是依据教材某一个自然段直接命题,难度相对不大;(2)有7个小题是以小案例形式命题,考生需要活学活用;(3)有5个小题是依据教材中散落N个考点综合而成,难度较大;(4)有2个小题在教材中找不到直接答案,需要考生知识拓展能力。

多选题是重中之重位置。

考试中,有些多选题能够采取“排除法”,只要考生能排除掉2个错误答案,剩下选项只能作为正确答案。但问题关键是能否成功排除,万一踩了地雷,1.5分又没了。

3、综合题:无从下手

二、综合题复习方法

(一)综合题命题思绪

1、喜新不厌旧

综合题命题思绪充足表现了“喜新不厌旧”特征,即当年教材新增关键内容,在当年综合题中均得到了充足表现。

2、跨章节考点综合

在综合题命题过程中,为了表现试题难度,有些综合题往往会综合多个章节考点。

(1)第3个综合题,其考点涵盖了第9章“不安抗辩权”、“确保”和第10章“买卖协议”、“运输协议”。

(2)第2个综合题,其考点涵盖了第5章“增发条件”和第9章“上市企业担保”。

(3)第3个综合题,其考点涵盖了第8章“留置权”、第9章“约定不明处理标准”、“协议解除”和第10章“买卖协议”、“租赁协议”。

(4)第4个综合题,其考点涵盖了《企业法》、《证券法》和《外商投资企业法》。

(二)综合题答题思绪

1、先客后主

2、先看要求后做题目

(1)在做某一个综合题时,最好先快速浏览题目标要求,然后带着问题去推敲题目。

(2)整个题目可能看不懂,但有时不一定会影响考生回复某一个小问题。比如,第3个综合题第7个小问题:“在登记簿上记载和土地使用权证上记载不一致情况下,以何为准?”对该问题考生完全能够不看试题就能给出正确答案。

3、挑肥拣瘦

每个小问题分值差异不大,但难度有可能差异很大。有些小问题需要根本搞清整个题目才能给出答案,有些小问题依据局部内容即可快速给出答案,考生应学会“挑肥拣瘦”,依据自己时间灵活取舍,不要为了2分耽搁后面综合题。比如,第3个综合题第5个小问题:“丁企业应该负担连带确保责任还是通常确保责任?并说明理由。”只要快速找到题目标第2个自然段,发觉“确保协议中未约定确保方法”,立即就能够给出答案,整个题目能够看不懂,但这1.5分不能丢。简而言之,在每个综合题中,全部会有1-2个难啃“硬骨头”,但出题老师肯定会给您留下更多“软柿子”。

4、答题步骤

以第1个综合题第1个小问题为例,题目标要求是“企业成立前出资人首次出资总额是否符合《企业法》相关要求?并说明理由。”(本小题1.5分)。

第一步,作出简单、明确判定(0.5分)。

第二步,说明理由(1分)。标准答案是:“依据《企业法》要求,有限责任企业全体

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