- 1、本文档共29页,其中可免费阅读9页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
国有企业人力资源成本管理问题与对策研究
——以中国远洋集团为例
摘要
经过金融次贷危机之后,国际航运领域迎来了较大的挑战,很多行业的领军企业也陆续进入了困境之中。本文将我国航运的领军企业中远集团作为此次的研究对象,金融次贷危机之后,该公司已经出现了连续两年的利润负增长,涉及金额约百亿,是我国第一家被标注存在退市风险的国有企业。航运业的发展与国民经济有着密切的关系,将会影响社会各生产单元间的有效流通性。因此,分析国际航运业的巨额亏损原因,寻求应对措施成为目前研究的重点。
本文采用文献分析法,对人力资源成本管理相关概念进行论述,并通过分析现有文献了解国有企业目前人力资源成本管理现状,并分析其
文档评论(0)