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- 2024-06-21 发布于江苏
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人力资源法律事务高级培训讲座(一)
《劳动合同法》与《江苏省劳动合同条例》对劳务
派遣企业的冲击与对策
江苏吴鼎律师事务所
目录
第一部分点评《劳动合同法》、《江苏劳
动合同条例》的修订
第二部分劳务派遣的相关法律知识与案例
剖析
第三部分现行劳务派遣运作模式存在的主要
法律风险及对策
江苏吴鼎律师事务所
第一部分
点评《劳动合同法》、《江苏
省劳动合同条例》的修订
一、《劳动合同法》新旧对照
(2013年7月1日实施)
第五十七条
旧:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规
定设立,注册资本不得少于五十万元。
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