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《劳动法》课程论文：试论我国劳动法律关系中双方的权利和义务

目录

TOC\o1-2\h\u26405摘要 1

21942一、劳动者权利的概述 1

26533（一）享有劳动合同关系规定的权利 1

5733（二）享有劳动报酬支付的权利 1

9260（三）享有工作休息制度的权利 1

5558二、劳动者基本义务 2

30122结论 2

26762参考文献 2

摘要

通过对劳动者在正常生活和工作条件下的动态保护，保障劳动者的福利，劳动法是保障中国劳动者福利的主要法律制度。因此，有必要通过真正了解劳动法所规定的劳动者的劳动权利和基本义务。

关键词：劳动法；劳动者；权利；义务

一、劳动者权利的概述

（一）享有劳动合同关系规定的权利

劳动者与雇用劳动者单位之间的社会经济关系，包括各种企业，个体企业，企业，企业等。从经济角度讲，合同与现实有关，它是根据国家劳工立法制定的，因此决定用人单位与劳动立法有关，劳动合同与劳动有关，明确关于劳动期间各方当事人的义务权，劳动者对用人单位生产劳动的劳动者，遵守用人单位的履约制度，雇用劳动者单位必须根据工作量或质量来支付工资，但包括雇员在内的工作条件将得到满足。

（二）享有劳动报酬支付的权利

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

（三）享有工作休息制度的权利

《劳动法》第三十九条规定，如果由于生产特点而不能实行八小时工作制，每周至少休息一天，则可以经劳动行政部门批准实行其他工作和休息方式；《劳动法》第41条的规定：因生产经营需要的用人单位需要，经工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，每天一般不得超过一小时；如果出于特殊原因需要延长工作时间，则在保证工人健康的前提下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

二、劳动者基本义务

劳动者义务是指劳动法规定劳动者必须履行劳动义务。权利和义务彼此密切相关，任何权利的行使始终以义务的履行为条件。没有权利，义务就没有关系，没有义务就没有权利。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。

劳动法第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，既是劳动者的义务，也是劳动者完成劳动任务的保证。

劳动者应当完成劳动任务，提高其职业技能，拥有健康和安全保障，提高工作纪律和职业道德。提高专业技能，遵守劳动安全卫生标准，遵守劳动纪律和职业道德既是劳动者的义务，也是劳动者活动的保证。

结论

随着我国经济体制的改革和市场经济体制的逐步建立，劳动体制也进行了一系列改革。特别是多种所有制经济以及多种经营方式的出现，改变了过去计划经济体制下劳动者既是国家主人又是企业主人的身份。劳动法能够有效地保护劳动者的劳动权利，同时，劳动者也要做到自己的义务，相互结合，才能创造更好的社会。

参考文献

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