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萍乡和茂有限公司人才流失问题与对策.docVIP

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  • 2024-06-15 发布于湖北
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萍乡和茂有限公司人才流失问题与对策.doc

    萍乡和茂有限公司人才流失问题与对策

    摘要

    中小企业是中国“新常态”经济增长的动力。但是人才流失，中小企业的可持续发展受到很大限制，中小企业必须采取对策。本文首先介绍了中小企业人才流失理论。通过案例研究来分析和茂公司公共关系咨询有限公司的人才流失以及和茂公司公共关系有限公司人才流失的原因、人才流失策略；为市场提供有竞争力的薪酬和收益，建立激励绩效评估系统，制定合理的培训计划，并营造良好的企业文化氛围，扩大更好的服务发展空间，职业发展空间,照顾员工并给予他们个人追求的自由。

    关键词：中小企业;人才流失;问题;策略?

    Abstract

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