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A企业招聘问题分析.docxVIP

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  • 2024-06-15 发布于湖北
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A企业招聘问题分析.docx

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    A企业招聘问题分析

    摘要

    招聘作为企业选拨人才的重要途径得到了广泛的认可和应用，人才招聘不仅可以解决企业员工短缺的问题，同时对于塑造企业形象、创新企业人才选拔和管理机制、提高企业的竞争优势起着极其重要的作用。本文重点探索企业的招聘问题并提出优化对策使得招聘的效率更高、质量更好。本文以国内某发展中A企业为例，针对公司的发展现状和人力资源部门的招聘现状展开阐述和研究，通过深入调查A企业的组织架构，从组织框架、岗位设置出发，对A企业当前的人力资源招聘现状进行分析，基于组织架构的视角探究企业的组织战略与人力资源配备之间的关系，发现企业人力资源招聘存在的问题。

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