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全新方协议用人单位毁约
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处工作期间的相关事项达成如下协议:
一、乙方的岗位职责
1.1乙方在甲方处担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德,服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
二、乙方的劳动报酬
2.1乙方在甲方工作的期间,甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。
2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
三、合同的期限
3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
3.2除非甲乙双方提前解除本协议,否则本协议到期后自动续约__________年。
四、解除和终止合同
4.1甲乙双方提前解除本协议的,应提前__________天书面通知对方。
4.2在合同有效期内,甲方不得无故解除与乙方的劳动合同。如甲方单方面解除与乙方的劳动合同,应支付乙方赔偿金人民币__________元。
4.3乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本协议:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)因乙方原因,本协议无法履行。
五、保密条款
5.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内,不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何相关信息。
5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失,并支付违约金人民币__________元。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同解除/终止证明
9.保密协议
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付、克扣工资等。
2.甲方未按约定提供乙方休假待遇。
3.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。
4.甲方单方面解除劳动合同,无正当理由或未支付赔偿金。
5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
6.乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方重大损害。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付劳动报酬,承担社会保险等义务的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理和安排,享受劳动报酬和福利待遇的自然人。
4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方迟延支付或克扣工资,乙方有权要求支付并要求支付迟延支付期间的赔偿金。
2.休假待遇问题:如甲方未按约定提供休假待遇,乙方有权要求补休或支付相应赔偿。
3.社保福利待遇问题:如甲方未按约定提供社保福利待
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