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劳动合同代课教师份范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
2.双方同意在合同期满前____个月内,根据乙方的意愿和甲方的需求,协商是否续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任代课教师职务,负责教授__________课程,并按照甲方规定的教学计划完成教学任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,积极参与教育教学活动,提高教育教学质量。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):_____元。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的教学计划执行,享受国家法定节假日和寒暑假。
3.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周至少休息一天。
2.乙方在合同期内享有国家法定节假日、寒暑假、年假等休假待遇。
3.乙方因工作需要加班的,应按照甲方规定支付加班费。
五、劳动保护和职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应为乙方提供必要的职业培训和业务提升机会,促进乙方职业技能的提高。
六、保密和知识产权
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
2.乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。
七、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前____个月向甲方提出申请,并按照甲方规定的程序办理。
3.甲方解除合同的,应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定,向乙方支付经济补偿。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同文本
5.保密协议
6.知识产权保护协议
7.甲方规章制度
8.教学计划
9.社会保险缴费证明
10.住房公积金缴费证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括工作环境、工资待遇等。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。
3.甲方未按照本合同约定提供职业培训和业务提升机会。
4.乙方未按照本合同约定完成教学任务,或违反甲方规章制度。
5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
6.乙方侵犯甲方专利、商标、著作权等知识产权。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.代课教师:在教育机构担任教学工作的临时性教师。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
7.住房公积金:国家为解决职工住房问题,由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄。
8.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。
9.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照约定支付工资和福利待遇。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.问题:乙方未按照约定完成教学任务。
解决办法:甲方
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