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人才培训与绩效考核体系制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章人才培训与绩效考核体系简介第2章培训体系的构建第3章绩效考核体系的构建第4章培训与绩效考核的融合第5章总结与展望
01人才培训与绩效考核体系简介
培训与绩效考核的定义培训是企业为员工提供的教育和训练活动，旨在提升其能力、知识和技能。绩效考核则是评估员工在工作中的表现及其成果的一种方法。两者相辅相成，共同推动员工和组织的发展。
培训与绩效考核的重要性通过培训与考核，员工能掌握更多技能和知识，从而提升工作效率。提高工作效率公正的绩效考核能激发员工的工作热情，促进创新。激发积极性培训与考核有助
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