基层医疗机构主要负责人绩效考核评价细则模板.docVIP

附件1

乡镇卫生院绩效考评表

考核项目

分值

考核项目

分值

考核项目

分值

一、综合管理

20

二、基础医疗服务

40

三、公共卫生服务

40

㈠行政管理

2

㈠服务质量

15

㈠农村居民健康档案

10

㈡思想政治工作和行风建设

2

㈡服务数量

15

㈡健康教育

2

㈢新型农村合作医疗管理

4

㈢医疗费用

3

㈢免疫计划

3

㈣人事、财务管理

2

㈣实施基础药品制度

7

㈣传染病防治

3

㈤群众评价和监督

5

㈤老年人保健

2

㈥院内环境和卫生宣传

2

㈥慢性病管理

3

㈦村卫生所管理

3

㈦重性精神疾病患者管理

2

㈧妇幼保健

5

㈨重大公共卫生服务项目

5

㈩应急处理、卫生监督等

5

基层医疗机构责任人绩效考评关键指标及分值表

（试行）

指标和分值

考评内容和分值

评分标准和分值

分值

实得分

综合管理

（20分）

综合管理

（20分）

行政管理（2分）

认真落实实施国家相关医疗卫生管理法律、法规。有制订年度工作计划，并做好实施计划检验、考评、评价和总结。制订并实施岗位目标管理责任制，实施绩效工资制。

无工作计划，无对科室（个人）检验、考评、评价和总结，未制订和实施绩效工资不得分。加强督查临床14项关键制度和公共卫生服务规范，未制订制度和方法不全扣0.5分。整年组织干部职员学习不少于12次，每少1次扣0.5分。

思想政治工作和行风建设（2分