饭店聘用服务员合同.docx

饭店聘用服务员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

营业执照号：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前三个月，如双方未提出终止或变更合同，本合同自动续签一年。

二、工作岗位

乙方在甲方担任服务员岗位，具体工作内容和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证服务质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另行按照甲方的相关规定计算。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。

3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同终止和解除

1.本合同在下列情况下可以终止或解除：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）甲乙双方协商一致解除；

（3）乙方提前解除合同，但需提前一个月通知甲方；

（4）乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方解除合同；

（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除合同；

（6）法律、法规规定的其他情况。

2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应支付甲方相应的违约金。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方薪酬制度相关规定

7.甲方规章制度

8.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同而未提前一个月通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，严重影响到甲方正常经营或声誉。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险或未保障乙方社会保险权益。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，导致乙方遭受伤害或损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬，履行工作职责的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付的补偿。

5.违约金：一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：乙方应及时提供完整个人信息，确保合同顺利执行。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。

3.合同续签问题：合同期满前三个月，双方未提出终止或变更合同，自动续签一年。

4.工作交接：双方签订工作交接清单，确保乙方离职后工作顺利进行。

5.乙方在工作中受伤：甲方应及时为乙方提供医疗救助，并依法承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开业的饭店招聘服务员。

2.乙方为寻求工作岗位的自然人。

3.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。

4.合同期满后，双方