全新教师劳动合同范本.docx

全新教师劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方从事教师工作，具体岗位职责和要求如下：

（1）负责__________课程的教学工作；

（2）参加__________课程的备课、教研活动；

（3）参与__________课程的教学改革和研究；

（4）完成甲方交办的其他教育教学相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方学校。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。

4.2乙方享有__________________等补贴待遇。

4.3乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2乙方享有__________________等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。

6.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）合同期内乙方主动提出解除劳动合同；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.2甲方解除和终止本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方教育教学资质证书复印件

6.双方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利政策文件

9.社会保险参保证明文件

10.其他双方认为需要附加的文件资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等

3.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

6.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利

7.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险

8.甲方未能按照约定提供乙方的工作条件和发展机会

9.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并取得劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法，实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

7.违约责任：违反合同约定应当承担的法律责任。

8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议