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幼师劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
1.2本劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止)。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事幼师工作,具体职责和要求如下:
(1)负责对幼儿进行教育教学活动;
(2)负责关注幼儿的生活和安全;
(3)参与幼儿教育计划的制定和实施;
(4)参加甲方组织的培训和教研活动;
(5)遵守甲方的规章制度和职业道德规范。
三、劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):¥__________元。
3.2乙方工资支付方式为:__________(每月/每季度/每年)支付一次,准时在每月的__________日前支付。
四、工作时间
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
五、劳动保护和福利
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。
5.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金数额为一个月工资的__________%。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方教育计划和教学大纲
7.甲方培训和教研活动安排
8.劳动合同解除证明
9.劳动争议仲裁申请书
10.双方约定的其他文件
二、违约行为及认定:
2.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为。
3.乙方违反职业道德,损害甲方声誉的行为。
4.乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任的行为。
5.甲方未按时支付乙方工资,或未按约定提供劳动保护和安全卫生条件。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
7.甲方未按合同约定提供培训和教研活动机会。
8.甲方违反合同约定解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.全日制:劳动者按照甲方的规定工作时间工作,享受完整的工资和福利。
3.非全日制:劳动者工作时间不固定,根据工作需求安排工作。
4.试用期内:劳动合同双方约定的一段时间,用于考察劳动者是否符合录用条件。
5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。
6.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担而设立的社会福利制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供的个人信息不真实:要求
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