餐饮劳动合同样本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

餐饮劳动合同样本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作,包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__小时,每周__天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

2.甲方应按月支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日待遇、年休假待遇、探亲假待遇等,具体按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止

1.本劳动合同期满,双方协商一致可以续签。

2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方经济补偿。

九、违约责任

1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密协议的,应支付违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。

十、争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项,如有争议,双方应协商解决。

2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方管理制度汇编

6.甲方工作场所安全评估报告

7.保密协议

8.劳动合同解除或终止证明

9.工资条

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险待遇。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动,包括迟到、早退、旷工等。

5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

6.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.甲方:指用人单位。

3.乙方:指劳动者。

4.劳动报酬:劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、生育、伤残、老年等特殊情况下经济负担,实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

7.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。

8.保密协议:双方约定保守特定信息不对外泄露的协议。

9.其他相关法律法规和双方约定的名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工资支付问题:如甲方未按时支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.社会保险问题:如甲方未为乙方参加社会保险,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

3.劳动保护问题:如甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳

文档评论(0)

135****7958 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档