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酒店劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应于每月__________日前，以货币形式支付乙方工资。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每天工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应予以保障。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

6.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.工资支付凭证

5.劳动合同解除或终止证明

6.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

4.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

6.其他违反本合同的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的书面协议，约定劳动条件和双方权利义务。

2.全日制：劳动者按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。

3.非全日制：劳动者按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，工作时间不满全日制标准的。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的赔偿。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。

3.问题：甲方未提供符合国家安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行批评教育，并根据实际情况进行处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方变更劳动合同内容。

3.甲方解除或终止与乙方的劳动合同。

4.乙方