江西劳动合同条例.docx

江西劳动合同条例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《江西省劳动合同条例》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.2按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3保持工作场所的整洁和安全，爱护甲方的财物。

2.4履行甲方规定的其他工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，加班按照甲方的加班工资制度执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣、拖欠。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

4.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息、休假、培训、劳动保护等方面的条件。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

5.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得拖延、懈怠。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.4乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均享有合同解除权。一方提出解除合同的，应当提前____日通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方的要求，办理工作交接手续。甲方支付乙方经济补偿金，具体标准按照甲方的规定执行。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方应按照国家和地方的规定，及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利待遇。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.甲方（用人单位）的规章制度

5.甲方（用人单位）的薪酬制度

6.甲方（用人单位）的社会保险缴费证明

7.劳动争议仲裁委员会的联系信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于工作拖延、懈怠等。

6.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

7.乙方泄露甲方的商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的双方权利义务在一定期限内有效。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，约定的一段时间。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿金：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝从事有损健康或安全的工作。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方