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    附件2：

    XX集团高层管理人员承诺兑现计划表

    第XX季度承诺兑现计划表

    序号 年度绩效指标名称 指标值 保障措施 实施月份 阶段目标值 权重 计分规则

    1 1、

    2、

    2 1、

    2、

    编制说明：

    1.年度经营指标、管理指标主要来源于《高层管理人员年度经营目标责任书》。

    2.“指标值”的保障措施是指为确保指标完成拟采取的步骤，明确每一步工作完成的可衡量的阶段目标。同时，根据指标权重对每一步进行权重分配。

    3.“工作内容分解”是对年度管理工作项目的实施执行的阶段性工作安排。

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