街道指导社区工作方案.pptVIP

DOCS可编辑文档DOCS街道指导社区工作方案街道指导社区工作方案背景及意义01社区工作任务繁重，人员不足社区承担大量行政事务，人员配备不足社区工作者工作压力大，流动性大01社区资源有限，服务水平不高社区经费紧张，服务设施不完善社区服务水平与居民需求差距较大02社区治理问题突出，社会稳定压力大社区矛盾多发，治理难度大社区安全防范意识薄弱，安全隐患多03当前社区工作面临的挑战与问题提高社区工作效率，减轻工作人员负担通过街道的指导与支持，提高社区工作效率减轻社区工作者的工作压力，降低流动性提升社区服务水平，满足居民需求街道提供资源支持，提高社区服务水平满足居民日益增长的服务需求，提高居民满意度加强社区治理，维护社会稳定街道指导社区加强治理，减少矛盾冲突提高社区安全防范能力，降低安全隐患街道指导社区工作方案的重要性提高社区工作者能力，提升服务水平加强社区治理，维护社会稳定优化社区资源，提高居民生活质量目标：构建和谐、宜居、高效的社区生活环境建立街道与社区之间的协作机制，形成合力街道支持社区发展，社区为街道提供支持共同推进社区各项工作，实现共赢发展愿景：实现街道与社区的深度融合，共同推进社区发展街道指导社区工作方案的目标与愿景街道指导社区工作方案实施策略02制定街道与社区的协作规范，明确双方职责街道负责指导、支持、监督社区工作社区负责具体实施，及时向街道反馈情况建立街道与社区的沟通渠道，加强信息传递定期召开街道与社区的协调会议，交流工作情况建立信息共享平台，方便双方获取信息加强街道与社区的资源整合，提高工作效果街道将资源优先向社区倾斜，支持社区工作社区充分利用街道资源，提高服务水平建立街道与社区之间的协作机制制定街道指导社区工作的具体措施，明确指导内容街道定期对社区工作进行检查、指导街道为社区提供培训、技术支持01加强对社区工作者的培训与教育，提高工作能力街道组织社区工作者参加培训，提高业务能力鼓励社区工作者学习先进经验，提高创新能力02建立街道对社区的考核机制，激励社区工作者街道定期对社区工作进行考核，评价工作效果对表现优秀的社区工作者给予奖励，激发工作热情03加强街道对社区工作的指导与支持加强社区工作者的培训与教育，提高业务能力定期组织社区工作者参加业务培训，提高业务能力鼓励社区工作者学习先进经验，提高创新能力建立社区工作者激励机制，提高工作积极性对表现优秀的社区工作者给予奖励，激发工作热情为社区工作者提供良好的发展空间，吸引优秀人才关注社区工作者的心理健康，提高队伍凝聚力关注社区工作者的心理健康，提供心理辅导加强社区工作者之间的交流，提高队伍凝聚力提升社区工作者的能力与素质街道指导社区工作方案具体内容03社区党的建设与思想政治工作加强社区党组织建设，提高党组织凝聚力加强社区党组织班子建设，提高班子战斗力加强党员教育管理，提高党员素质01加强社区思想政治工作，提高居民素质开展丰富多彩的社区文化活动，提高居民文化素质加强居民思想道德教育，提高居民道德素质02推动社区经济发展，提高居民收入水平街道支持社区发展集体经济，提高居民收入鼓励社区发展特色产业，提高社区经济实力加强社区基础设施建设，改善居民生活环境街道加大对社区基础设施建设的投入，提高服务水平社区加强基础设施建设，提高居民生活质量社区经济发展与民生改善加强社区社会治理，维护社会稳定街道指导社区加强矛盾纠纷排查化解，减少矛盾冲突社区加强安全防范，提高安全防范能力提高社区公共服务水平，满足居民需求街道支持社区提高公共服务水平，满足居民需求社区加强公共服务设施建设，提高服务水平社区社会治理与公共服务街道指导社区工作方案实施保障04建立健全的组织领导体系建立街道指导社区工作的领导小组，加强组织领导街道成立指导社区工作领导小组，负责方案实施社区成立相应的工作小组，配合街道开展工作01建立街道与社区的沟通协调机制，加强信息传递定期召开街道与社区的协调会议，交流工作情况建立信息共享平台，方便双方获取信息02制定街道指导社区工作的政策，加大政策支持街道制定相关政策，支持社区工作社区制定实施细则，确保政策落实加大街道对社区工作的资金投入，提高保障水平街道加大对社区工作的资金投入，提高保障水平社区合理安排资金使用，提高资金使用效益加大政策支持力度与资金投入建立街道对社区的考核机制，激励社区工作者街道定期对社区工作进行考核，评价工作效果对表现优秀的社区工作者给予奖励，激发工作热情加强街道对社区的监督，确保方案落实街道加强对社区工作的监督，确保方案落实社