美甲店店员聘用合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

美甲店店员聘用合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方美甲店担任店员职位,负责店内接待、美甲服务、店内卫生等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间____小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.乙方应按甲方要求参加必要的培训和学习。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元(含基本工资和绩效奖金)。

2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

3.乙方享受与国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。

3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的,甲方可以立即解除本合同。

4.合同期满,本合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方美甲店工作规章制度

5.甲方美甲店工作时间表

6.甲方美甲店培训和学习计划

7.乙方劳动合同解除/终止申请书

8.甲方违约金计算公式

9.甲方保密协议

10.甲方授权书

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方:按照合同约定追究乙方的违约责任,要求乙方支付违约金。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊:立即解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方:要求乙方承担违约金,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资或拒绝支付乙方应得的工资:甲方应按时支付工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件:甲方应改善劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

五、所有应用场景:

1.甲方为新设立的美甲店招聘店员。

2.乙方具备美甲技术和服务经验,寻求稳定工作。

3.

文档评论(0)

183****9328 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档