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入职劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条职位与工作内容

1.1乙方应聘的职位为：__________

1.2乙方的工作内容为：__________

第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________个月。自乙方正式入职之日起至__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上一个月的工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

8.2合同期满，本合同自行终止。

8.3乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班或提前解除合同未按要求提前通知甲方。

2.甲方未按约定时间支付乙方工资。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权依法解除合同。

2.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。

2.乙方为具备劳动能力的人员，寻求合适的工作岗位。

3.双方希望通过签订劳动合同，明确彼此权利义务，保障双方合法权益。

4.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等与劳动者之间建立劳动关系的情况。