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汽修厂聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），按月发放。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的工资支付标准支付加班费。

3.3乙方在职期间，甲方应为其缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在职期间的身体健康。

4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由。

第五条培训与晋升

5.1甲方应提供乙方在职期间必要的岗位培训和技能提升机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

5.3乙方在工作中表现突出，甲方应给予晋升和提薪的机会。

第六条保密协议

6.1乙方在职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

7.3甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方提供的培训资料

10.甲方制定的劳动规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等证件。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。

3.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.乙方未按照约定参加甲方组织的培训。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和劳动条件。

6.甲方未按照约定给予乙方晋升和提薪的机会。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。

2.员工：为用人单位提供劳动力，获取报酬的个人。

3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.违约金：违反合同约定，按照约定或法定承担的金钱责任。

5.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，依法支付给员工的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供者，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。

解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付欠款。

3.问题：乙方未按照约定履行保密义务。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.问题：乙方未按照约定参加甲方组织的培训。

解决办法：甲方应加强培训通知和督促，乙方