员工入股协议.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工入股协议

合同编号:__________

甲方(出资方):__________

地址:__________

联系方式:__________

法定代表人:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

联系方式:__________

住址:__________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了共同发展,实现互利共赢,经友好协商,特订立本员工入股协议,以便为双方明确各自的权利义务。

第一条入股原则

1.1乙方自愿以其合法身份,出资购买甲方股权,成为甲方的股东。

1.2乙方应按照本协议约定的出资方式和出资额度向甲方出资。

1.3乙方应按照甲方的要求,提供其个人信用及财务状况等相关资料,以便甲方对乙方进行审查。

第二条入股额度及出资方式

2.1乙方的入股额度为甲方总股本的__________%,出资方式为货币出资。

2.2乙方应按照甲方的要求,在__________年__________月__________日前将出资款项支付给甲方。

第三条股权转让

3.1乙方所持有的甲方股权,在未经甲方同意的情况下,不得进行转让、抵押或设定任何形式的担保。

3.2乙方如因个人原因需要转让其股权的,应优先考虑内部转让,即转让给甲方或其他乙方。

3.3股权转让应遵循甲方股权转让规定,并依法办理相关手续。

第四条股东权益

4.1乙方作为甲方股东,享有股东权益,包括参加股东大会、投票权、分红权等。

4.2乙方应积极参与甲方的经营管理,为甲方的发展出谋划策。

4.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

第五条违约责任

5.1乙方未按照约定出资的,应向甲方支付违约金,违约金金额为应出资额的__________%。

5.2乙方违反本协议其他条款的,应承担相应的法律责任。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

7.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(出资方):__________

乙方(员工):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.甲方(出资方)的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方(员工)的身份证复印件

3.乙方(员工)的银行账户信息

4.甲方(出资方)的股权结构图

5.甲方(出资方)的公司章程

6.股东大会决议书

7.股权转让协议

8.出资证明书

9.股东名册

10.甲方(出资方)的财务报表

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定出资,视为违约。

2.乙方未经甲方同意,擅自转让股权或设定担保,视为违约。

3.乙方未积极参与甲方经营管理,影响甲方发展,视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度,损害甲方合法权益,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.股东:指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

2.股权:指股东对公司拥有的权益,包括参加股东大会、投票权、分红权等。

3.出资:指股东按照约定向公司支付的货币或其他财产。

4.股权转让:指股东将其持有的股权出售或赠与给他人。

5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按约定出资:提醒乙方按照约定出资,必要时可通过法律途径追讨违约金。

2.乙方擅自转让股权或设定担保:立即与乙方沟通,要求其撤销转让或解除担保,必要时可通过法律途径维护权益。

3.乙方未积极参与经营管理:与乙方沟通,了解原因,鼓励其积极参与,共同发展。

4.乙方违反规章制度:按照公司规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动关系。

五、所有应用场景:

1.甲方(出资方)邀请乙方(员工)入股,共同发展。

2.乙方(员工)自愿出资购买甲方股权,成为甲方股东。

3.甲方(出资方)与乙方(员工)签订员工入股协议,明确双方权利义务。

4.甲方(出资方)按照协议向乙方(员工)出具出资证明书,记载乙方股权比例。

5.乙方(员工)参加股东大会,行使股东权利。

6.甲方(出资方)按照经营状况,向乙方(员工)分配利润。

7.乙方(员工)在甲方(出资方)经营过程中,积极参与管理,提供建议。

8.甲方(出资方)与乙方(员工)在履行协议过程中发生争议,通过友好协商或法律途径解决。

文档评论(0)

152****6621 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档