- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工入股协议
合同编号:__________
甲方(出资方):__________
地址:__________
联系方式:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
住址:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了共同发展,实现互利共赢,经友好协商,特订立本员工入股协议,以便为双方明确各自的权利义务。
第一条入股原则
1.1乙方自愿以其合法身份,出资购买甲方股权,成为甲方的股东。
1.2乙方应按照本协议约定的出资方式和出资额度向甲方出资。
1.3乙方应按照甲方的要求,提供其个人信用及财务状况等相关资料,以便甲方对乙方进行审查。
第二条入股额度及出资方式
2.1乙方的入股额度为甲方总股本的__________%,出资方式为货币出资。
2.2乙方应按照甲方的要求,在__________年__________月__________日前将出资款项支付给甲方。
第三条股权转让
3.1乙方所持有的甲方股权,在未经甲方同意的情况下,不得进行转让、抵押或设定任何形式的担保。
3.2乙方如因个人原因需要转让其股权的,应优先考虑内部转让,即转让给甲方或其他乙方。
3.3股权转让应遵循甲方股权转让规定,并依法办理相关手续。
第四条股东权益
4.1乙方作为甲方股东,享有股东权益,包括参加股东大会、投票权、分红权等。
4.2乙方应积极参与甲方的经营管理,为甲方的发展出谋划策。
4.3乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
第五条违约责任
5.1乙方未按照约定出资的,应向甲方支付违约金,违约金金额为应出资额的__________%。
5.2乙方违反本协议其他条款的,应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他条款
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
7.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(出资方):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方(出资方)的企业法人营业执照副本复印件
2.乙方(员工)的身份证复印件
3.乙方(员工)的银行账户信息
4.甲方(出资方)的股权结构图
5.甲方(出资方)的公司章程
6.股东大会决议书
7.股权转让协议
8.出资证明书
9.股东名册
10.甲方(出资方)的财务报表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定出资,视为违约。
2.乙方未经甲方同意,擅自转让股权或设定担保,视为违约。
3.乙方未积极参与甲方经营管理,影响甲方发展,视为违约。
4.乙方违反甲方规章制度,损害甲方合法权益,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.股东:指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。
2.股权:指股东对公司拥有的权益,包括参加股东大会、投票权、分红权等。
3.出资:指股东按照约定向公司支付的货币或其他财产。
4.股权转让:指股东将其持有的股权出售或赠与给他人。
5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定出资:提醒乙方按照约定出资,必要时可通过法律途径追讨违约金。
2.乙方擅自转让股权或设定担保:立即与乙方沟通,要求其撤销转让或解除担保,必要时可通过法律途径维护权益。
3.乙方未积极参与经营管理:与乙方沟通,了解原因,鼓励其积极参与,共同发展。
4.乙方违反规章制度:按照公司规章制度对乙方进行处罚,直至解除劳动关系。
五、所有应用场景:
1.甲方(出资方)邀请乙方(员工)入股,共同发展。
2.乙方(员工)自愿出资购买甲方股权,成为甲方股东。
3.甲方(出资方)与乙方(员工)签订员工入股协议,明确双方权利义务。
4.甲方(出资方)按照协议向乙方(员工)出具出资证明书,记载乙方股权比例。
5.乙方(员工)参加股东大会,行使股东权利。
6.甲方(出资方)按照经营状况,向乙方(员工)分配利润。
7.乙方(员工)在甲方(出资方)经营过程中,积极参与管理,提供建议。
8.甲方(出资方)与乙方(员工)在履行协议过程中发生争议,通过友好协商或法律途径解决。
您可能关注的文档
最近下载
- 2023会计年终工作述职报告7篇.docx VIP
- 法语语法总结ppt课件.pdf VIP
- 6《除法》单元整体设计 北师大四年级数学上册 .pdf VIP
- 小学生竞选大队干部演讲稿优秀.pptx VIP
- FSSC22000V6.0体系文件清单.docx VIP
- 情绪觉察水平量表.pdf VIP
- 20210916-IBM商业价值研究院-人工智能:应对AI数据困境:恰当的数据集成方法、治理和工具.pdf VIP
- DBJ50-T-185-2019_增强型改性发泡水泥保温板建筑保温系统应用技术标准.docx VIP
- SOP-QR-141MSA测量系统分析作业办法.doc VIP
- 几种常见医院感染.docx VIP
文档评论(0)