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兼职协议算不算劳动合同

合同编号：__________

合同方信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

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联系电话：_______________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供兼职服务，经双方友好协商，就乙方兼职事项达成如下协议：

第一条兼职岗位及职责

第二条工作时间及报酬

2.1乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

2.2乙方按照甲方规定的工作量及质量要求完成工作任务，甲方应支付乙方兼职报酬。

2.3甲方每月________日前向乙方支付上月兼职报酬，报酬标准为：________________。

第三条劳动保护及福利待遇

3.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

3.2乙方在提供兼职服务期间，享有国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。

第四条保密条款

4.1乙方在提供兼职服务期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。

4.2保密期限自本协议签订之日起算，至________年________月________日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金标准为：________________。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，期满后自动终止。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司资质证明

3.兼职岗位职责说明

4.工作时间安排表

5.报酬支付证明

6.保密协议

7.劳动保护措施说明

8.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供兼职岗位或减少乙方工作时间，视为违约。

2.甲方未按时支付报酬，视为违约。

3.乙方未按约定提供服务或泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.双方在履行协议过程中发生争议，无法通过协商解决，需依法解决。

三、法律名词及解释：

1.兼职协议：指乙方在非全日制工作时间内，为甲方提供特定服务，并按约定获得报酬的协议。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身心健康的工作条件。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作时间不足或工作量不稳定。

解决办法：提前沟通，调整工作内容或工作时间。

2.问题：报酬支付延迟或不足。

解决办法：每月约定固定的支付时间，提前确认报酬金额。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：加强保密教育，签订保密协议，违约者承担法律责任。

4.问题：发生劳动争议。

解决办法：依法协商解决，必要时寻求法律支持。

五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务需要，聘请乙方为兼职人员。

2.乙方在提供兼职服务期间，遵守甲方规定的工作时间和任务要求。

3.双方按照约定支付报酬和保密信息。

4.甲方提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.双方在履行协议过程中，如发生违约行为，依法承担相应责任。