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股权激励协议书必备

合同编号：__________

协议书必备

甲方（激励对象）：

姓名/名称：________________

身份证号/营业执照号：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（公司）：

名称：________________

营业执照号：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方是乙方的正式员工，对乙方的经营管理和事业发展具有重要作用。

2.乙方愿意通过设立股权激励机制，激励甲方更加积极地参与乙方的经营管理和事业发展，共享乙方的经营成果。

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意签订本协议。

第一条股权激励

1.1乙方向甲方授予一定数量的乙方的限制性股票，作为对甲方在乙方服务期间的奖励。

1.2甲方获得乙方的限制性股票，需遵守本协议的约定，以及乙方的股权激励计划的相关规定。

第二条股票授予

2.1乙方向甲方授予的限制性股票，授予数量为：________________股。

2.2股票授予日期为：________________。

2.3股票授予价格为：________________元/股。

第三条股票归属及解锁

3.1甲方所授予的限制性股票，分____期解锁，每期解锁比例为：________________%。

3.2甲方解锁股票的条件如下：

（1）甲方须继续在乙方工作，且未发生本协议规定的解除劳动合同的情形；

（2）甲方须满足乙方的绩效考核要求；

（3）甲方须遵守乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规。

3.3甲方未能满足解锁条件的，已解锁的股票将予以收回，并按照本协议约定处理。

第四条股票转让与处置

4.1甲方在解锁前的限制性股票，不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保。

4.2甲方解锁后的股票，按照乙方的股权激励计划及相关规定进行转让和处置。

第五条合同的解除和终止

（1）双方协商一致解除或终止本协议；

（2）甲方发生本协议规定的解除劳动合同的情形；

（3）甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规，乙方有权解除本协议；

（4）乙方依法解散、破产或注销，本协议自动终止。

5.2本协议解除或终止后，甲方未解锁的限制性股票将予以收回，并按照本协议约定处理。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方身份证复印件或营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方在乙方的工作证明

4.乙方股权激励计划及相关规定

5.乙方公司章程

6.乙方内部规章制度

7.双方签字盖章的股权激励协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未满足解锁条件的，已解锁的股票将予以收回，具体认定标准如下：

a.甲方未能继续在乙方工作；

b.甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规；

c.甲方未能满足乙方的绩效考核要求。

2.乙方未按照约定解锁股票的，构成违约，甲方有权要求乙方履行约定。

3.双方协商解除或终止本协议的，不构成违约。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权分配体系，使员工分享公司经营成果的一种激励方式。

2.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖、转让、继承或设定担保的股票。

3.解锁：指员工满足约定条件后，其所授予的限制性股票可自由买卖、转让、继承或设定担保。

4.违约：指合同双方未能履行或违反本协议的约定。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方在解锁前的限制性股票不得转让、继承、赠与或设定任何形式的担保，解决办法：甲方应遵守本协议第4.1条的约定，不得进行相关行为。

2.甲方未满足解锁条件，已解锁的股票将予以收回，解决办法：甲方应确保满足本协议第3.2条的解锁条件。

3.甲方违反乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规，乙方有权解除本协议，解决办法：甲方应遵守乙方的公司章程、内部规章制度以及国家法律法规。

五、所有应用场景：

1.乙方作为公司，希望通过股权激励机制激励甲方更加积极地参与公司的经营管理和事业发展。

2.甲方作为乙方的正式员工，愿