幼儿园聘用合同书.docx

幼儿园聘用合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方在甲方所属幼儿园担任职务，乙方愿意接受甲方的聘请，经甲乙双方协商一致，特订立本聘用合同书，以共同遵守。

第一条岗位及职责

1.1乙方担任甲方幼儿园的__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第二条聘用期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体数额及发放方式详见附件。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并签订书面协议。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权依法要求甲方支付工资、经济补偿等。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.工资待遇明细表

2.工作职责说明书

3.保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付乙方工资：包括但不限于迟延支付、少付、拒付等情况。

2.甲方未提供合同约定的工作环境：包括但不限于安全卫生不达标、职业病防治措施不足等。

3.乙方未履行保密义务：泄露甲方商业秘密、客户信息等。

4.乙方未按约定完成工作任务：包括但不限于工作质量不符合要求、工作进度严重拖延等。

5.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同：违反法律法规及双方协商一致的协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：是指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，依法建立的制度。

4.保密义务：是指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

5.违约责任：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇迟延支付、少付、拒付等情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境问题：如遇工作环境不符合安全卫生标准、职业病防治措施不足等情况，乙方可以要求甲方改善，并向相关部门举报。

3.保密义务问题：如遇泄露甲方商业秘密、客户信息等情况，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

4.工作任务完成问题：如遇乙方工作质量