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企业目标管理与绩效评估制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章企业目标管理与绩效评估简介第2章企业目标管理的实施方法第3章绩效评估的方法与工具第4章企业目标管理与绩效评估的协同作用第5章总结
01企业目标管理与绩效评估简介
企业目标管理企业目标管理是一种通过设定、分解、跟进和监控目标来实现企业战略的管理方法。它强调目标的明确性、可衡量性和可实现性，以促进企业的高效运营和持续发展。
企业目标管理的核心要素目标应该是具体、可衡量和可实现的，以便员工明确知道他们需要达成什么。明确的目标为了实现目标，需要制定相应的策略和计划，确保目标的顺利实现。相应的策略
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