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子企业2021年度经营业绩责任书

甲方： （以下简称甲方）

乙方：建筑设计院 （以下简称乙方）

根据《子企业绩效考核管理办法》（以下简称《考核办法》）及

《子企业考核指标定义、权重及计分规则》以下简称《计分规则》），甲方作为乙方的出资人和控股母公司，以签订经营业绩责任书的方式对乙方进行目标管理，并依据经营业绩责任书的完成情况进行绩效考核。

第一条 考核周期

考核周期为一年，即从公历2021年1月1日起至2021年12月31日止。

第二条 乙方负责人

乙方负责人是指按甲方管理要求确定的乙方领导班子成员。

第三条 考核内容

根据甲方授权，乙方应严格遵循甲方制定的所有管理规定、办法，认真履职。

本年度，甲方对于乙方经营管理工作的考核指标以及相应目标值详见附件。

第四条 年薪的兑现和支付

1.甲方根据《考核办法》、《计分规则》以及本责任书的规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方主要负责人进行奖罚。其他负责人的考核及奖罚按照工程局其他相关规定进行。

2.乙方主要负责人的年薪包括基本年薪、绩效年薪等。乙方主要负责人的基薪由乙方按照甲方核定的标准逐月发放。甲方根据乙方年度经营业绩考核结果、相关部门或机构出具的财务审计报告，根据七局薪酬管理规定，对乙方主要负责人绩效年薪给予兑现。

第五条 各方权责

1.甲方作为乙方的出资人和控股母公司，依法享有监督、管理乙方的生产经营活动，依照相关程序对乙方主要负责人进行考核，并根据考核结果对其进行奖罚的权利。

2.甲方应按照《考核办法》、《计分规则》及有关薪酬管理规定，及时足额对乙方负责人的奖罚结果进行兑现。对年度业绩考核和奖罚意见有异议的，乙方有权向甲方提出。

3.乙方主要负责人应遵守国家法律法规，接受甲方的监督与管理，按照既定的治理结构、工作流程，遵照甲方的各项规章制度，履行企业管理职责，积极防范经营风险，不从事任何损害国有资产和企业利益的活动。

4.考核期内，乙方接受甲方的监督管理与业绩考核，根据甲方要求按时提交《考核办法》、《计分规则》及本责任书所涉及的相关考核资料和文件。考核期结束后，乙方应在规定时间内向甲方上报指标完成情况报告，甲方对考核指标的完成情况予以确认。乙方所

提交考核指标为财务指标的，应以由甲方确认的部门或机构的审计结果为准；乙方所提交指标为管理统计类指标的，由甲方组织审查并确认。

5.乙方若有特别情况，无法在规定的时间内提交上述材料、文件和报告的，须提前15个工作日向甲方提出书面延期申请，说明理由并明确提交的具体时间，延期须取得甲方同意。

第六条 责任书的变更、解除和终止

1.本责任书部分修改或变更，不影响本责任书其他条款的效力。

2.由于清产核资、并购重组、主要负责人变动等原因导致乙方的考核指标数据发生变化的，甲方可以根据具体情况变更本责任书的相关内容。

3.如遇国家经济政策发生重大调整，市场环境发生重大变化，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使双方确定考核指标明显不适用，经双方协商一致，可修改或变更本责任书的有关条款直至解除。

4.乙方提出变更或者解除本责任书的，应提交正式的书面申请，经甲方同意后，方可变更或解除本责任书。未经甲方书面批准，本责任书依然有效。

5.考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。责任书终止，并不免除乙方在考核期内因违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失而应承担

的相应的经济、法律责任。

第七条 生效

1.本责任书经甲方授权代表与乙方法定代表人或授权代表签字后生效。

2.考核期内，乙方法定代表人出现离职或离任的，继任者应承担继续完成本责任书约定的责任。如有异议，可与甲方协商解决，并在取得甲方同意后，方可变更本责任书相关内容。

第八条 附则

1.本责任书未尽事宜由甲方另行规定，并可签订补充文件，作为本责任书附件。责任书附件作为本责任书不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

2.责任书正本一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

甲方授权代表 乙方授权代表

（甲方盖章） （乙方盖章）

2021年2月1日 2021年2月1日

斜拉杆采双根，通长设置。并于2007年12月5日，二次搭设了实验架，根椐屋面分次浇筑原则荷载分四次加载。一次加载荷载达到5.145KN/m2，二次加载荷载达到6.860KN/m2，三次，四次分别加载荷载达到10.240KN/m2，为确保二次实验的准确性，确定架子在加荷过程各个杆件的实际受力变化，我们委托北京交通大学力学实验室进行检测，实验，共计在实验架上设置了30各应力测试点，采用计算机对架子杆件受力进行自动采集，确保