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全新合同试用期合同

合同编号：__________

营业执照号：____________________

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：_____________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：_____________________

第一条试用期限

1.1本合同试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方的试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

第二条试用期内的工作内容

2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条试用期内的工资及福利

3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

3.2乙方在试用期享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方在试用期享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

第四条合同的解除和终止

4.1在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知对方。

4.2乙方如未能通过甲方考核，甲方有权在试用期结束前解除本合同。

4.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.4乙方在试用期内提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

第五条保密协议

5.1乙方在试用期内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明

8.乙方试用期工作表现评估表

二、违约行为及认定：

1.乙方未能通过甲方考核，甲方有权在试用期结束前解除本合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

3.乙方提前解除本合同，未提前书面通知甲方。

4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内工作表现不佳，解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进的机会。如乙方仍未能达到要求，甲方有权解除合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，以赔偿甲方因提前解除合同而遭受的损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工，为明确双方在试用期的权利义务。

2.用人单位对招聘的新员工进行能力考核，以决定是否正式录用。

3.劳动者在找到新工作后，希望与新雇主明确试用期的相关条款。

4.用人单位与劳动者在试用期结束后，正式签订劳动合同。