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摘要………………Ⅰ
ABSTRACT………Ⅱ
一、理论基础………1
(一)薪酬的概念………………1
(二)薪酬管理公平性…………1
(三)员工绩效…………………3
二、企业薪酬管理公平性上存在的问题…………5
(一)缺乏对“薪酬”概念的理解……………5
(二)薪酬制度不够透明,有失公平…………5
(三)薪酬管理与分配缺乏公平性……………5
三、薪酬管理公平性
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