劳务薪酬合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳务薪酬合同范本

合同编号:__________

地址:

联系电话:

身份证号码:

地址:

联系电话:

第一条劳务内容

(详细劳务内容)

1.2乙方应按照甲方的指示,按时完成劳务任务,确保劳务质量。

第二条劳务报酬

(详细劳务报酬标准)

2.2甲方应按时支付乙方劳务报酬,支付方式为:

(支付方式,如现金、转账等)

第三条劳务期限

3.1本合同的劳务期限为:

(开始日期)至(结束日期)

3.2双方如需延长合同期限,应提前一个月书面通知对方,并签订书面延期协议。

第四条甲方义务

4.1甲方应提供乙方劳务所需的必要条件和工作环境。

4.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。

4.3甲方应保障乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。

第五条乙方义务

5.1乙方应按照甲方的要求,提供合格的劳务。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

5.3乙方应保持个人卫生和工作环境的整洁。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

6.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

(详细解除或终止合同的情况)

7.2合同解除或终止后,乙方应立即停止提供劳务,甲方应支付乙方尚未领取的劳务报酬。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的劳务期限届满。

9.3本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签名):

签订日期:

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方资质证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方授权委托书(如有)

6.乙方银行账户信息

7.合同约定的其他文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按约定提供劳务条件和工作环境。

2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。

3.甲方侵犯乙方人身权利或未保障乙方合法权益。

4.乙方未按约定提供合格的劳务。

5.乙方未遵守甲方规章制度或工作安排。

6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

7.双方未按约定解除或终止合同。

三、法律名词及解释:

1.劳务薪酬合同:一方(乙方)提供劳动力,另一方(甲方)支付报酬的合同。

2.违约行为:违反合同约定的一方行为。

3.劳务期限:双方约定的劳务提供时间。

4.劳务报酬:乙方提供劳务所应得的报酬。

5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.机密信息:指除商业秘密外,对甲方运营具有重要影响的其他保密信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.劳务条件不足:与甲方沟通,要求提供必要的劳务条件和工作环境。

2.报酬支付延迟:要求甲方按时足额支付劳务报酬,如有必要可寻求法律途径。

3.权益侵犯:立即制止侵权行为,并可要求甲方承担相应的法律责任。

4.劳务质量问题:要求乙方及时整改,确保劳务质量符合约定标准。

5.规章制度违反:对乙方进行警告或纪律处分,严重的可解除合同。

6.泄露商业秘密:要求乙方承担违约责任,必要时可寻求法律途径保护甲方权益。

7.解除或终止合同争议:参照合同约定和法律规定,友好协商或通过法律途径解决。

五、所有应用场景:

1.企业雇佣临时工、兼职人员。

2.个人或团队提供专业服务,如设计、编程、翻译等。

3.短期项目或任务的劳动力需求。

4.企业内部培训或外部顾问服务。

5.临时性或季节性劳动力需求。

6.其他符合法律法规的劳务供需场景。

文档评论(0)

q96tcntzow + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档