企业职工职业健康安全知识培训.pptx

;一、安全培训现实意义

二、提升安全意识是基础

三、杜绝不安全行为是关键

四、职业健康防护知识;第一部分

安全培训现实意义;严峻安全生产形势

近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目标高速增加，但作为社会进步主要内容之一职业安全健康工作却远滞后于经济建设步伐，在市场经济大潮受到巨大冲击，重大恶性工伤事故频频发生、职业病人数居高不下。

????据统计，整年各类生产安全事故共死亡75572人

全国共接报火灾125402起，死亡1106人，受伤572人

;;员工安全教育培训主要意义;宪法;《中华人民共和国宪法》

第42条要求：“中华人民共和国公民有劳动权利和义务。国家经过各种路径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改进劳动条件，并在发展生产基础上，提升劳动酬劳和福利待遇”；

国家对就业前公民进行必要劳动就业训练。

《中华人民共和国劳动法》

第四条用人单位应该依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受劳动权利、推行劳动义务

????在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职员认为不适当，有权向用人单位提出，经过协商给予修改完善。用人单位应该将直接包括劳动者切身利益规章制度和重大事项决定公告，或者通知劳动者。

第八条用人单位招用劳动者时，应该如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解其它情况；用人单位有权了解劳动者与劳动协议直接相关基本情况，劳动者应该如实说明。

????;员工在安全生产方面权利及义务;应尽义务

遵章守规，服从管理义务

佩戴和使用劳动防护用具义务

接收培训，掌握安全生产技能义务

发觉事故隐患及时汇报义务;安全事故分析

1、事故与年纪、工龄关系;2、行业职业危害;3、事故多发原因

1、安全生产重视不够。

2、行业安全管理弱化。

3、员工安全意识微弱。;三个80%严峻现实

80%事故是责任事故

80%事故发在中小型非公有企业

80%事故受害者是外来务工人员;第二部分

提升安全意识是

---基础

;安全是一个相正确概念，世界上没有绝正确安全。但绝大多数事故是能够防止。;安全就是控制危险，

安全生产；不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失情况，即人不受伤害，物不受损失。;生产安全三个案例;第一案例是被他人伤害。

要因：作业环境小，在加工特殊工件时没有一定安全防护办法及安全作业规程。

第二案例是被他人（它物）伤害。

要因：没有按作业规程作业，在旋转机械作业中是最忌讳工作服穿着没有按要求，比如：工作服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧

不要戴手套、围巾。女工发辫子要盘在工作帽内等。

第三案例是被自己伤害。

要因：平时工作纪律松懈，管理不到位，安全意识淡化。;怎样确保健康安全

认清身边危险源，消除物不安全状态和管理缺点，杜绝人不安全行为。

做到三不伤害:

1.不伤害自己.

2.不伤害他人.

3.不被他(它)人伤害.

危险源：危险根源，是指可能造成人员伤亡或物质损失事故、潜在不安全原因。;认识身边危险源;防护、信号等装置缺乏或有缺点

1、无防护罩

2、无安全标志

3、安全连锁装置坏或被短接

4、电气未接地或绝缘不良

5、局部无消音系统，噪音大

6、登高装置无护栏或阶梯不合规范

7、没有静电导除装置

防护不妥

1、防护罩不在适当位置

2、电气装置带电部分裸露;23;管理缺点：

没有按要求对员工进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作

缺乏安全操作规程或不健全

安全办法、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用具缺乏或有缺点

对现场工作缺乏检验或指导错误

违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守;未经培训或未持证上岗

未正确佩带个人防护用具

忽略安全警告标志、警告信号

冲压作业时，手伸进冲压模

用手代替工具操作

在传动部件或旋转部件旁穿过肥大衣服

横蛮施工

盛装化学品容器无标识或未密封;第三部分

杜绝不安全行为是

---关键

;人不安全行为

指操作者在操作过程中不符合要求而造成伤害后果行为。

人缺点：

知识缺点

绝对性

可转移性（可传授，也能够讹传讹）。

生理心理缺点

相对性（大家都有，程度有别）、

波动性（受生理、心理、经历、环境等原因影响制约）。

常见不安全心理：好奇心、虚荣心、侥幸心、逆反心理。

;员工应严格恪守企业、车间、岗位各项安全规

章制度和操作规程，及时汇报不安全情况。

假如工作现场没有充分照明，