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销售员的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售员一职，甲方支付乙方相应的报酬，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的销售员，主要负责：

（1）开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；

（2）收集市场信息，为甲方提供决策依据；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.2乙方在甲方安排的出差期间，应遵守出差规定，按期完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。

3.2乙方的销售提成根据实际销售额的__________%计算。

3.3乙方的工资待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方产品宣传资料

3.销售区域划分图

4.销售业绩考核标准

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未能完成销售任务，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其成员，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受劳动管理，获取劳动报酬的个人。

3.销售员：指在用人单位从事销售工作，根据销售业绩获取报酬的劳动者。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行或者不适当履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训和指导，调整销售策略，设定合理目标。

2.乙方违反保密义务：加强保密意识教育，签订保密协议，明确违约责任。

3.乙方严重违反甲方规章制度：依法解除劳动合同，扣除相应的工资和奖金。

4.乙方严重失职，营私舞弊：依法解除劳动合同，追究相应的法律责任。

5.乙方不能胜任工作：提供培训和调整工作岗位，若仍不能胜任，依法解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘销售员，乙方应聘成功后签订劳动合同。

2.双方在合同期内，乙方从事销售工作，甲方提供相应的劳动条件和管理。

3.乙方根据销售业绩获取报酬，同时遵守甲方规章制度和保密协议。

4.合同期内，双方依法履行合同义务，维护劳动关系和谐稳定。

5.合同到期或双方协商解除合同，依法办理相关手续。