私人简单雇佣合同范本.docx

私人简单雇佣合同范本

合同编号：__________

甲方（雇主）：

1.名称（姓名）：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

乙方（雇员）：

1.名称（姓名）：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：____________________

4.联系电话：__________________

鉴于甲方为经营________业务的个人或单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：

第一条雇佣事项

1.1甲方雇佣乙方担任________职位，具体工作内容为________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理。

第二条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币______元。

3.2乙方同意，如有特殊情况，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过______小时，每天工作时间不得超过______小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.2甲方应免费为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

7.3如合同期限届满，双方未续签，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.工作职责说明书

4.社会保险缴纳证明

5.工资支付证明

6.保密协议

7.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或未按照甲方要求提供服务。

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

3.甲方未按照约定支付工资或未为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.甲方违反合同其他约定条款。

三、法律名词及解释：

1.雇佣合同：雇主与雇员之间建立的，雇员为雇主提供劳动力，雇主支付报酬的合同。

2.工资：雇员按照约定提供劳动力，雇主支付给雇员的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、国家秘密等需要予以保密的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作进度不符：乙方应与甲方及时沟通，调整工作计划，确保任务按时完成。

2.工资支付问题：乙方应确保提供准确的银行账户信息，甲方应按时足额支付工资。

3.保密协议违约：甲方发现乙方泄露秘密，应要求乙方停止违约行为，并可要求违约金或赔偿损失。

4.工作环境不符合安全标准：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。

5.其他争议：双方应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.个人或小微企业雇佣家庭保姆、钟点工等。

2.中小企业雇佣专业技能人员，如程序员、设计师等。

3.个人或企业雇佣临时工、季节工等。

4.其他需要雇佣关系的场景，如家教、护工等。