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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺测试卷包含答案
单选题(共20题)
1.()的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质的基本原则。
A.培训内容
B.培训计划
C.培训方法
D.培训方式
【答案】A
2.劳动定额法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
【答案】A
3.下列选项中,不属于定性预测主要方法的是()
A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法
【答案】B
4.在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
A.目
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