临时工聘用合同范文.docxVIP

临时工聘用合同范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。

1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条工作时间和期限

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方的聘用期限自__________之日起至__________日止。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬为每小时__________元。

3.2乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

3.3甲方按时足额支付乙方劳动报酬，每月__________日为支付日。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应当提供真实有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方的人身安全和健康。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当保守秘密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。

7.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

7.4乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供真实有效的身份证件，导致甲方无法为其缴纳社会保险费。

2.乙方未遵守甲方规章制度，导致工作场所秩序混乱。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

5.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方提前解除合同未按照约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或者因生产经营需要，短期聘用的劳动者。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证件：乙方应当及时提供真实有效的身份证件，以免影响社会保险缴纳。

2.工作场所秩序混乱：甲方应加强管理，对违反规章制度的乙方进行警告或解除合同。

3.泄露保密信息：乙方应当遵守保密协议，如有泄露，应承担违约责任。

4.劳动报酬支付问题：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，以免引发劳动争议。

5.劳动保护设施不足：甲方应按照国家安全生产法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施。

五、所有应用场景：

1.企业短期用工需求。

2.项目临时用工需求。

3.季节性临时用工需求。

4.替代性临时用工需求。

5.实习生、学徒等培训性临时用工需求。