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绩效管理
名詞解释：
1、绩效，又称工作体現，它壹般包括两個方面：首先指工作成果，相称于壹般所說的业绩，如工作的效率、工作产生的效益或利润等；另首先指影响工作成果产生的行為、技能、能力和素质等。
2、绩效评价，又称绩效考核，或者绩效考核，或者绩效评估。不管是在初期人事管理還是現代人力资源管理中，绩效评价都是其中的壹种重要环节。
3、绩效计划，绩效计划是绩效管理的開始，即根据企业战略目的，制定绩效目的，并根据绩效目的制定有关的绩效原则、员工发展目的、行動计划等。
4、战略，是企业為了到达组织目的，应對外部竞争环境的计划。它可以是产品战略、服务战略、管理战略、投资战略等，也可以是整個组织的战略。
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